91porn. com 使命电脑私藏64G瞻念视频被开除！职工：存了，但没看！赔我41万，还要一齐告！恶果……

一职工在使命电脑中私存64G的瞻念视频和图片91porn. com，恶果被公司发现，公司怒将其开除！

职工抵抗：我存了，但没看，公司瑕瑜法打消！

两边闹至法院，恶果会怎么判？全部来看案例！

事件转头

黄某于2007年7月2日参加上海某公司使命，担任软件测试工程师。两边订立自2016年7月2日起的无固依期限职业条约，去职前12个月平均工资17232.23元（税前）。

2016年9月9日，黄某署名证据瞻念察公司的《使用工夫资源轨则》，其中载明：

4.4.4……在系统中由你本东说念主用户名所产生的手脚由你本东说念主认真，即使这些手脚是其他东说念主所为；

4.4.5……传播违法电影和音乐被严格谢却，何况违法音乐和电影不成存储在本公司的网罗中；

2018年11月，公司发现黄某浮浅使用的使命电脑中存有广宽色情图片和视频（合计64.8GB），并进行了国法果决。国法果决宗旨书露馅：“……从4755个缩略图中发现广宽瞻念视频或图片骨子，其中还包含有身份证、居住证等缩略图信息，标明用户存在保存、浏览瞻念视频或图片的步履。……”

公司发现黄某浮浅使用的使命电脑中存有广宽色情图片和视频（网罗图/图文无关）

2018年11月23日，公司与黄某进行了语言，黄某暗示：“我证据，我不应该在公司电脑上储存这些色情片，然而我保证我莫得在公司看过。”

2019年3月12日91porn. com，公司书面示知黄某打消职业干系，根由为“严重违犯了本公司的里面规定轨制，也违犯了基本的事业步调”。

黄某抵抗，拿起仲裁，要求公司支付违法打消职业条约抵偿金等，合计41万余元。仲裁委裁决：公司应支付黄某2019年度未休年放假折算工资，其他肯求不予赞助。

公司书面示知黄某打消职业干系（府上图）

黄某抵抗，诉至法院。

法院裁决：

职工有违事业说念德和公序良俗

公司系正当打消

一审

一审法院以为，黄某在公司的《使用工夫资源轨则》及职工手册中均署名证据，且公司对包括黄某电脑在内的IT建立作出过明确的使用轨则；黄某的面谈笔录载明，其证据存在向公司电脑储存淫秽视频之步履；黄某主义公司存在后台修改数据的可能性，但并未提供字据走漏。

洽商到黄某在公司电脑中舍弃淫秽视频或相片，确有违事业说念德和公序良俗，亦不相宜用东说念主单元为职业者提供职业条目之初志。故公司据此以黄某严重违犯用东说念主单元规定轨制为由打消其职业条约之步履，并无欠妥，一审法院给以招供。

故，一审判决如下：公司应支付原告黄某2019年度未休年放假折算工资2719.34元；驳回黄某其余诉讼肯求。

一审法院以为公司系正当打消（府上图）

黄某仍抵抗，拿起上诉。

二审

二审法院以为，黄某虽主义硬盘内数据有被添加、批改、删除等操作可能，但并无任何字据可给以佐证；虽对国法果决宗旨书、公文凭有异议，然而亦未能提供充分的字据给以反驳。

故根据在卷字据，黄某在其使命电脑中舍弃广宽淫秽视频和相片的步履具有高度盖然性，应认定该事实存在。该步履不仅严重违犯了规定轨制，且亦抗争公序良俗，本院对黄某提议严正品评，并认定公司打消其职业条约之步履并无不当。

黄某于2018年被发现时其浮浅使用的使命电脑中存有广宽淫秽图片和视频，故公司根据其阐扬决定不披发其2018年年终奖，亦无欠妥。综上，二审判决如下：驳回上诉，保管原判。

本判决为终审判决。

社长有话说

@职场东说念主

每位职工齐应严格遵照公司合理正当的规定轨制，更适时候保捏雅致的事业说念德，抗争公序良俗的步履不成有！

申工社详尽整理自中国裁判晓示网、职业法想维